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安徽为中小学及幼儿教师各划定13条职业道德红线 [复制链接]

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      记者从安徽省教育厅获悉,为进一步加强师德师风建设,该省日前印发新修订的安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法及新制定的安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行),为中小学及幼儿园教师的职业道德行为各划定13条红线,明确临危擅离职守,歧视、侮辱、虐待、伤害学生等行为,都将被处理。有严重侵害学生行为的,还将被清除出教师队伍。
      
      按照办法要求,师德考核每年一次,考核结果分为合格、不合格两个等次。由考核小组根据学生、家长和教师同行评议情况,结合教师平时师德表现,对每个教师做出客观公正的评价。考核结果将作为教师资格定期登记注册、年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励、奖励性绩效工资发放等的重要依据。考核不合格者,当年不得晋升职务和岗位等级,不得推优评先,并按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整工作岗位。
      
      对于教师违反职业道德的行为,实施细则在处理权限、处理程序、处理内容上均做出详细规定。其中特别强调,对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的,一经查实,撤销其所获荣誉、称号,追回相关奖金,依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍,同时录入全国教师管理信息系统,任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。
      
      (来源:新华社)
      
      
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