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特写|国际金奖名茶不会“迟到”了 [复制链接]

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      “你看,这是刚采摘下来的‘雪水云绿’新茶,品相、色泽都是一等一的。感谢乡里帮我们解决了采茶工问题。今年的‘雪水云绿’不会受疫情影响而‘迟到’了。”浙江桐庐雪水云绿茶叶有限公司负责人钟明辉,从采茶工茶篮子里抓起一把茶叶俯身而嗅,心中积压的忧虑也随着茶香飘散。
      

      
      “新雷何好事,惊起雨前芽。”初春的桐庐县新合乡生机盎然,一年一度的采茶季如期而至。新合乡是国际金奖名茶——“雪水云绿茶”主产地,现有茶叶4000余亩,年均干茶产量60余吨,产值4000余万元。
      
      “往年‘雪水云绿茶’的采摘都是从3月初开始到4月中旬结束,谷雨之后就基本停止了。”近日,新合乡纪委(监察办)下沉一线开展复工复产监督。在桐庐雪水云绿茶叶有限公司走访时,钟明辉向新合乡纪、监察办主任许杰倒起了苦水:“这满山的茶叶缺人采摘,我心里急得慌啊。往年这个时间采茶工基本已经到位,但今年受疫情影响,本地采茶工‘不够用’,外地采茶工进不来,成了大问题。”
      
      看着钟明辉焦急的样子,许杰一边详细地向他讲解县里相关政策,叮嘱他要把采茶的其他准备工作先做起来;一边认真记录下他反映的问题。
      
      回到乡政府后,许杰立马召集乡纪委、综合办、农业办相关人员商讨应对解决方案。经过认真分析和讨论,大家一致认为应该采取“本地自救+外地招募”方式解决采茶工短缺的问题。一方面,对乡里闲散劳动力开展采茶培训,组织他们采茶;另一方面,委托用工市场联系外地采茶工,开通“绿色通道”,通过统一申领打印、制作挂牌、看牌扫码等方式,保障外地采茶工健康安全入境上岗。
      
      方案经乡班子会讨论通过后,许杰就和乡有关工作人员分头行动:招募乡内闲散劳动力,组织开展采茶培训,协调外地采茶工招聘工作。
      
      很快,新合乡在雪水云绿“大块地”茶园组织第一批100余名乡内闲散劳动力的现场采茶授课,授课结束后“业余采茶工”们正式上岗采茶。
      
      “业余采茶工”的上岗虽然缓解了部分采茶压力,但数量仍远远达不到采茶需求,而且“业余采茶工”的熟练程度与专业采茶工相差较远,效率普遍较低。要彻底解决采茶工短缺的问题,还得盼着外地采茶工入境上岗。
      
      “好消息,好消息!”很快许杰接到了乡农业办负责人的电话。“许书记,用工市场刚答复我们,已经联系到一批可以入境采茶的外地采茶工。长运公司也帮我们安排了4趟‘专车’,健康码挂牌正在制作中,我们很快就可以把采茶工们接过来了!”
      
      “车来了,车来了。”当看到4辆大巴车驶入茶园时,茶农们高兴地跳了起来。车刚停稳,200余名来自安徽、江西等地的采茶工陆续下了车,通过一轮“扫码、测温、登记”后,采茶工们顺利上岗。
      
      如今,300多名采茶工正在新合的茶山上忙碌着,一个个勤劳的身影与这漫漫茶山相互映衬。(纪委国家监委网站 颜新文 通讯员 张海兵)
      
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